用车堵公司门口讨薪是违法的行为。这种行为不仅可能扰乱公共秩序，还可能侵犯他人的合法权益，甚至触犯法律。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、法律角度
扰乱公共秩序：用车堵公司门口，会阻碍公司正常运营，影响其他员工和客户的进出，从而扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的行为可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
侵犯他人权益：堵门行为可能侵犯公司和其他员工的合法权益，如通行权、工作权等。如果因此造成公司财产损失或员工人身伤害，还可能构成侵权行为，需要承担相应的民事赔偿责任。
触犯刑法：在极端情况下，如果堵门行为情节严重，如造成交通堵塞、引发群体性事件等，还可能触犯刑法中的相关规定，如寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等，面临更严厉的刑事处罚。
二、合法讨薪途径
为了避免违法讨薪，劳动者可以采取以下合法途径来维护自己的权益：
与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确工资拖欠的原因和解决方案。保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在协商过程中有据可依。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理工资拖欠问题。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并依法处理违法行为。
申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理结果不满意或未得到及时处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
寻求法律援助：如果经济条件困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助，获得专业法律人士的支持和指导。
三、建议与提醒
保持冷静与理性：在讨薪过程中，劳动者应保持冷静与理性，避免采取过激行为。过激行为不仅可能违法，还可能损害自己的形象和利益。
及时收集证据：劳动者应及时收集与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。
寻求专业帮助：如果劳动者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
总之，用车堵公司门口讨薪是违法的行为，不仅可能面临法律处罚，还可能损害自己的形象和利益。劳动者应采取合法途径来维护自己的权益，如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。