劳动局开介绍信但未上班，一般不算工龄。下面我为你详细解释这一结论：

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

劳动局开介绍信，通常是为了介绍劳动者到某个单位去工作，但这并不等同于劳动者已经与该单位建立了劳动关系并开始工作。如果劳动者仅仅收到了介绍信，但并没有实际到单位报到、上班，那么这段时间并不能算作工龄。因为在这段时间里，劳动者并没有为单位提供劳动，也没有从单位获得工资收入。

因此，劳动局开介绍信但未上班的情况下，这段时间是不算工龄的。如果你对此有进一步的疑问或需要了解更多关于工龄计算的相关法律规定，可以直接向我咨询。