公司使用主播个人账号直播且不发工资，同时提走账号内钱款的行为，可能涉及违法，具体分析如下：
一、关于不发工资的违法性
劳动关系确认：
- 若主播与公司之间存在劳动关系（如签订劳动合同、接受公司管理、从事公司安排的工作等），则公司有义务按照约定支付工资。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
不发工资的后果：
- 若公司未按时足额支付工资，主播有权要求公司支付拖欠的工资，并可能要求支付经济补偿金（如因公司违法行为导致劳动合同解除）。
- 维权途径：主播可以先与公司协商，协商无果后，可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
二、关于提走账号内钱款的违法性
账号归属与财产权：
- 若账号是主播个人注册并使用的，账号内的钱款（如直播收益、打赏等）原则上应归主播所有。
- 若公司未经主播同意，擅自提走账号内的钱款，可能构成对主播财产权的侵犯。
可能的法律责任：
- 民事责任：公司需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
- 刑事责任：若公司提走的钱款数额较大，且主播能够证明公司具有非法占有的目的，公司可能构成盗窃罪或侵占罪（具体取决于账号的归属和公司的行为方式）。但这种情况较为极端，需具体分析。
三、综合建议
收集证据：
- 主播应收集与公司的劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、直播工作记录等证据，以证明劳动关系和欠薪事实。
- 同时，主播应保存账号注册信息、直播收益记录、打赏记录等证据，以证明账号内钱款的归属。
与公司协商：
- 主播可以先尝试与公司协商，要求公司支付拖欠的工资并返还账号内的钱款。
法律途径：
- 若协商无果，主播可以向劳动监察部门投诉公司不发工资的行为。
- 同时，主播可以向法院提起民事诉讼，要求公司返还账号内的钱款并赔偿损失。
- 若公司行为涉嫌犯罪，主播还可以向公安机关报案。
温馨提示：在整个过程中，主播应保持冷静和理智，避免采取过激行为。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律帮助。