在工作途中发生骨折水肿是否算工伤，需根据具体情况来判断，一般来说，若符合《工伤保险条例》的相关规定，则可能被认定为工伤。以下从多个角度进行详细分析：

一、典型工伤认定情形

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：若骨折水肿是在工作途中，因执行工作任务（如外出办事、送货等）而发生的意外事故导致，且该事故与工作紧密相关，那么这种情况通常会被认定为工伤。例如，员工在送货途中因路面湿滑摔倒导致骨折水肿，若能证明该事故与工作相关，则符合工伤认定条件。

2. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：若骨折水肿是在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞击）导致，那么这种情况也应当认定为工伤。但需要注意的是，必须是“非本人主要责任”的交通事故，若员工自身存在主要过错（如闯红灯、酒驾等），则不符合工伤认定条件。

二、特殊工伤认定情形

除了上述典型情形外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤：

• 因工外出期间由于工作原因受到伤害：若员工因工作需要外出，在外出期间因工作原因（如参加会议、考察、洽谈业务等）受到伤害导致骨折水肿，那么这种情况也可能被认定为工伤。

三、不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

若骨折水肿是由于上述原因导致，那么将不得被认定为工伤。

四、工伤认定申请流程

若在工作中发生骨折水肿，且符合工伤认定条件，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、建议与指导

1. 及时就医并保留证据：若在工作中发生骨折水肿，应尽快就医治疗，并保留好相关医疗证据（如诊断证明、医疗费用发票等），以便后续申请工伤认定和赔偿。
2. 了解工伤认定条件：在申请工伤认定前，应详细了解《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件和流程，确保自己的情况符合认定标准。
3. 咨询专业律师：若对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导。

总结：在工作途中发生骨折水肿是否算工伤，需根据具体情况来判断。若符合《工伤保险条例》的相关规定，则可能被认定为工伤。因此，在发生此类情况时，建议尽快就医并保留好相关证据，同时了解工伤认定条件和流程，以便后续申请工伤认定和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。