针对您提出的“弟弟顶替哥哥上班30年现在要退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律、劳动关系和养老保险等多个方面的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面分析
冒名顶替的合法性：
- 弟弟冒名顶替哥哥上班，这一行为本身违反了诚实信用原则，也违反了相关的劳动法律法规。在法律上，这种行为是不被认可的，且可能面临法律责任。
劳动关系的确认：
- 尽管弟弟冒名顶替，但如果他实际为用人单位提供了劳动，并接受了用人单位的管理，那么双方之间可能形成了事实劳动关系。然而，这种事实劳动关系是基于违法行为建立的，因此在法律上可能受到一定的限制或否定。
养老保险金的归属：
- 根据相关案例和法律原则，虽然弟弟冒名顶替工作，但他实际付出了劳动，为用人单位创造了经济效益。因此，在冒名顶替期间以哥哥名义缴纳的养老保险金个人部分，理论上应当归弟弟所有。但这一结论可能因具体案件情况和法院判决而有所不同。
二、退休问题处理
退休年龄的确定：
- 根据最新的退休政策，退休年龄将逐步延迟。弟弟（实际劳动者）的退休年龄应按照其实际身份和工龄来确定，但由于他冒名顶替，这一过程可能变得复杂。
- 如果弟弟希望按照正常流程退休，他需要先解决冒名顶替的问题，包括与用人单位和哥哥进行协商，或者通过法律途径确认自己的劳动关系和工龄。
提前退休的可能性：
- 根据2025年的新规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限。
- 如果弟弟符合特殊工种或因病完全丧失劳动能力等条件，也可能申请提前退休。但同样，他需要先解决冒名顶替的问题。
三、建议与措施
与用人单位和哥哥协商：
- 弟弟应首先与用人单位和哥哥进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。这可能包括确认弟弟的实际工龄、养老保险金的归属以及退休安排等。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，弟弟可以寻求法律援助，通过法律途径来确认自己的劳动关系、工龄和养老保险金的归属。这可能需要提起劳动争议仲裁或诉讼。
关注政策动态：
- 弟弟应密切关注相关的退休政策动态，了解最新的退休年龄、提前退休条件和养老金计发办法等。这有助于他更好地规划自己的退休生活。
准备相关材料：
- 在处理这一问题时，弟弟需要准备相关的材料来证明自己的实际劳动关系和工龄。这可能包括工作记录、工资单、社保缴纳记录等。
综上所述，弟弟冒名顶替哥哥上班30年现在要退休的问题涉及多个方面，需要综合考虑法律、劳动关系和养老保险等因素。建议弟弟先与用人单位和哥哥进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案；如果协商无果，再寻求法律援助并通过法律途径来解决问题。同时，弟弟也应密切关注相关的退休政策动态，为自己的退休生活做好规划。