关于您提到的“顶替自己家人工作35年以后退休有什么影响”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退休政策主要关注的是个人的工作年限、缴费年限以及达到法定退休年龄这三个核心要素，而与您是否顶替家人工作并无直接关联。也就是说，无论您是通过何种方式进入工作岗位，只要您满足了工作年限、缴费年限以及法定退休年龄的要求，就可以按照相关规定办理退休手续。
接下来，我们具体分析一下退休政策的相关内容：
法定退休年龄：根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)的规定，男职工的法定退休年龄为六十周岁，女职工的法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁（具体根据岗位和身份有所不同）。而近年来，我国也实施了延迟法定退休年龄的政策，但这一政策是渐进式的，且遵循自愿弹性的原则，您可以根据自己的实际情况选择是否延迟退休。
缴费年限：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这是领取养老金的基本条件之一。如果您顶替家人工作期间也缴纳了养老保险，那么这部分年限是可以计入您的总缴费年限的。
退休待遇：退休后的待遇主要与您的缴费年限和缴费水平相关。一般来说，缴费年限越长、缴费水平越高，您退休后领取的养老金也就越多。这就是所谓的“多缴多得、长缴多得”原则。
现在，我们回到您的问题上来。您顶替家人工作35年，只要这期间您正常缴纳了养老保险，且达到了法定退休年龄，那么您就可以按照相关规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。这一过程中，顶替家人工作这一事实本身并不会对您的退休产生任何负面影响。
最后，我想提醒您的是，在办理退休手续时，您需要准备好相关的申请材料，如企业职工基本养老保险参保人员退休办理表、中华人民共和国居民身份证以及银行卡等，并按照规定的流程进行办理。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，都可以随时向当地的人力资源和社会保障部门咨询或寻求帮助。