儿女在公检法系统工作，父母一般可以去国外打工，但需分情况讨论是否受限制及具体限制条件：

1. 从法律身份与职业关联性角度
   公检法系统工作人员的亲属（包括父母）在法律上并不因其子女的职业身份而直接被禁止出国打工。我国法律未规定公检法工作人员的父母需限制出境或禁止从事境外劳务活动，因此父母出国打工的基本权利不受子女职业身份影响。

2. 从特定情形下的限制条件角度
   若子女在公检法系统担任特定敏感职务（如涉及国家安全、反恐、重大案件侦查等），或父母本身存在法律限制出境的情形（如被列为失信被执行人、涉嫌刑事犯罪未结案、涉及未了结的民事案件等），则可能被限制出境。此时需以法院、公安机关出具的限制出境决定书为准，与子女职业身份无直接关联，但可能因案件关联性产生间接影响。

3. 从公职人员亲属管理规范角度
   公检法系统对工作人员的亲属管理主要聚焦于利益冲突回避（如禁止经商办企业与本单位业务关联、禁止违规干预案件等），而非限制亲属的出境自由。父母出国打工属于个人职业选择，不涉及利益冲突，因此无需因子女职业身份而额外报备或审批。

建议：若父母计划出国打工，可提前确认自身是否存在法律限制出境的情形（如通过“中国执行信息公开网”查询失信记录、向公安机关出入境管理部门咨询出境政策），并确保出国行为不涉及为子女所在单位办理的案件提供便利或干预司法活动。如有疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。