若您已提交了写错离职日期的失业离职意愿信息，且发现错误时仍在可修改期限内，应尽快联系相关单位或部门进行修改；若已超过可修改期限，需及时与接收方沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。以下是具体分析：

1. 发现错误时仍在可修改期限内

   • 立即联系修改：如果您在提交失业离职意愿信息后，很快发现了离职日期写错的问题，并且该信息提交的平台或单位允许在一定期限内进行修改，那么您应当立即联系相关单位或部门，说明情况并提供正确的离职日期，要求进行修改。
   • 保留证据：在联系修改的过程中，建议您保留好与相关单位或部门的沟通记录，如邮件、短信、电话录音等，以备不时之需。

2. 已超过可修改期限

   • 及时沟通协商：如果已经超过了可修改期限，您应当尽快与接收您失业离职意愿信息的单位或部门进行沟通，说明离职日期写错的情况，并尝试协商解决方案。有些单位或部门可能会根据您的实际情况，允许您进行补充说明或提供其他证明材料。
   • 考虑法律途径：如果沟通协商无果，且该错误对您造成了实质性的影响（如影响了您的失业保险待遇领取等），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。

额外建议：

• 仔细核对信息：在提交任何重要信息之前，建议您仔细核对每一项内容，确保信息的准确无误。这不仅可以避免不必要的麻烦，还可以提高您的工作效率。
• 了解相关政策：对于失业离职相关的政策和规定，建议您提前进行了解和学习。这样，在遇到问题时，您可以更加从容地应对，并知道如何维护自己的权益。

在处理此类问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。