您好，关于您提出的“离职时的薪资证明怎么开包含奖金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职时的薪资证明，通常我们称之为离职证明，它主要是用来证明劳动者与原用人单位已经终结劳动关系，并包含一些基本的劳动合同信息。但标准的离职证明并不直接包含具体的薪资及奖金细节，不过，您可以根据实际需求，与用人单位协商在离职证明中增加相关薪资及奖金的说明，或者单独开具一份薪资及奖金证明。

一、标准离职证明的内容

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。这是离职证明的基本内容，它并不直接涉及薪资及奖金。

二、如何获取包含奖金的薪资证明

1. 与用人单位协商：

   • 您可以与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明您需要一份包含薪资及奖金的证明，用于后续的求职或法律事务。
   • 用人单位可能会根据您的需求，在离职证明中增加相关薪资及奖金的说明，或者单独为您开具一份薪资及奖金证明。

2. 查看劳动合同及公司政策：

   • 回顾您的劳动合同，看是否有关于薪资及奖金的详细条款，这些条款可能作为证明薪资及奖金的依据。
   • 了解公司的相关政策，看是否有关于离职时薪资及奖金证明的开具流程或规定。

3. 收集相关证据：

   • 如果您有薪资条、奖金发放记录等书面证据，可以一并收集起来，作为证明您薪资及奖金的辅助材料。

三、注意事项

• 确保信息准确：无论是离职证明还是薪资及奖金证明，都应确保信息的准确无误，避免因信息错误而给您带来不必要的麻烦。
• 保留原件及复印件：在获取证明后，建议您保留好原件，并复印几份备用，以防原件丢失或损坏。
• 法律途径：如果用人单位拒绝开具包含薪资及奖金的证明，且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

四、示例（薪资及奖金证明）

如果您需要一份薪资及奖金证明的示例，以下是一个简单的模板供您参考：

薪资及奖金证明

兹证明，XXX（员工姓名），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XX职位。在职期间，该员工的薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资及奖金情况如下：

• 基本工资：每月XX元
• 绩效奖金：根据绩效考核结果发放，平均每月XX元（或具体发放情况说明）

特此证明。

XXX公司（盖章） XXXX年XX月XX日

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。