您好，关于离职证明中是否包含薪资的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，即离职证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。从这一规定中我们可以看出，离职证明中并不要求必须包含薪资信息。

离职证明的主要功能有两个：一是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息，为其再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。因此，离职证明的内容更侧重于劳动关系的基本情况和终结状态，而不是薪资等具体细节。

当然，虽然离职证明中不强制要求包含薪资，但如果您希望新雇主了解您之前的薪资水平，或者在某些特定情况下（如申请贷款、签证等）需要提供薪资证明，您可以与原用人单位协商，请求其出具一份包含薪资信息的证明文件，或者提供工资单、银行流水等作为薪资证明。

另外，我也要提醒您，无论离职证明中是否包含薪资，您都有权要求原用人单位按时足额支付您应得的工资。如果原用人单位在离职时未结算工资，您可以根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。