核心结论：老板未购买保险不影响您获得赔偿，您有权要求老板承担医疗费、误工费、护理费等全部损失；若老板拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。以下是具体分析：

1. 老板未购买保险的法律责任

根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故后，由用人单位支付全部工伤保险待遇。因此，老板是否购买保险不影响您主张赔偿的权利，所有费用应由老板承担。

2. 可主张的赔偿项目

您可要求老板赔偿以下费用（需提供相应证据）：

• 医疗费：包括缝合、换药、药品等费用（凭发票）；
• 误工费：因受伤无法工作导致的收入损失（需提供工资证明或银行流水）；
• 护理费：若需专人护理产生的费用（如家属护理可主张误工损失）；
• 交通费：就医产生的合理交通支出；
• 营养费：根据医嘱或实际需要主张；
• 后续治疗费：如拆线、疤痕修复等费用（需医生出具证明）；
• 残疾赔偿金（如构成伤残）：需通过司法鉴定确定伤残等级后主张。

3. 维权步骤

（1）协商解决

首先与老板沟通，明确要求其承担全部费用，并保留书面或录音证据（如微信聊天记录、通话录音）。

（2）申请劳动仲裁

若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张：

• 确认劳动关系（若未签劳动合同，需提供工资记录、工作证等证明）；
• 要求老板支付赔偿金。

（3）提起诉讼

对仲裁结果不服的，可向法院起诉。若老板拒不执行生效判决，可申请强制执行。

4. 注意事项

• 证据收集：务必保存医疗费发票、诊断证明、误工证明、证人证言等材料；
• 时效限制：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算；
• 伤残鉴定：若面部疤痕影响功能或容貌，建议尽早申请司法鉴定，以确定伤残等级。

建议：立即与老板协商赔偿，若对方推诿，尽快委托律师介入处理，避免错过维权时效。如有进一步问题，可直接向我咨询。