从某单位离职后，关于后续审计及交接工作，您可以按照以下步骤和原则来处理，以确保流程的顺畅和责任的明确：
一、了解并遵守相关制度
首先，您需要了解并遵守单位或行业内的离职交接及审计相关制度。例如，北京市在国有企业中实施的《离任交接制度》，就明确规定了离任经济事项交接的手续、责任人、交接时点等关键要素。虽然您可能不在北京市的国有企业工作，但类似的原则和制度在许多单位和行业都是通用的。
二、明确交接内容
经济事项交接：
- 如果您担任的是领导职务或涉及经济管理的岗位，需要与接任者明确交接您在职期间的经济指标、重大经济事项、资产管理状况等。
- 交接内容应详细、准确，并形成交接清册，以便双方确认和后续审计。
财务交接：
- 如果您是财务人员，根据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》的规定，您必须与接管人员办理全面的交接手续，包括现金、银行存款、账册凭证、资产、债权债务、票据等所有经管的财物。
- 交接过程中应确保账目清晰、财务有序，防止因人员更换出现账目不清、财务混乱等现象。
资产交接：
- 如果您负责资产管理，需要确保资产的安全完整，并与接任者明确交接资产的状况、去向、账实是否相符等信息。
- 交接不清可能导致资产流失或账外资产等历史遗留问题。
三、配合审计工作
提供必要资料：
- 在离职后，如果单位或审计机构需要对您的在职期间进行审计，您应积极配合，提供必要的资料和解释。
- 这些资料可能包括财务报表、合同协议、会议记录、审批文件等，以证明您在职期间的经济活动和决策。
解答审计疑问：
- 在审计过程中，审计机构可能会就某些事项向您提出疑问或要求进一步解释。您应如实、准确地回答，并提供相关证据支持您的陈述。
关注审计结果：
- 审计结束后，您应关注审计结果，特别是与您个人责任相关的部分。如果审计发现存在问题或需要整改的事项，您应积极配合单位进行整改。
四、维护个人权益
确保交接公正：
- 在交接过程中，您应确保交接内容的公正性和准确性，避免因交接不清而承担不必要的责任。
- 如果交接过程中存在争议或不明确的地方，您可以与接任者或单位协商解决，或寻求上级部门的指导和帮助。
保留相关证据：
- 为了维护个人权益，您可以保留与交接和审计相关的证据和文件，如交接清册、审计报告、整改通知等。
- 这些证据在后续可能出现的争议或纠纷中可能起到关键作用。
五、总结与反思
离职交接和审计是单位管理中的重要环节，不仅关系到单位的经济安全和运营效率，也关系到您个人的职业声誉和未来发展。因此，您应认真对待这一过程，确保交接的顺畅和审计的公正。同时，您也可以借此机会总结自己在职期间的工作经验和教训，为未来的职业发展提供参考。