针对您提出的“离职后如果审计出问题了怎么办”这一问题，我会从审计问题的性质、处理流程以及离职人员可能面临的责任三个方面，为您进行详细解答。

一、审计问题的性质与分类

审计发现的问题通常根据性质和严重程度进行分类，主要包括一般性问题、违法违规问题以及涉及重大责任追究的问题。

1. 一般性问题：这类问题通常涉及管理不规范、流程不清晰等，对单位运营影响较小。审计部门会要求被审计单位限期整改，并跟踪整改情况。

2. 违法违规问题：这类问题涉及违反法律法规、规章制度等，可能对单位造成经济损失或声誉损害。审计部门会依法移送有关主管部门处理，如纪检监察机关、司法机关等。

3. 涉及重大责任追究的问题：这类问题通常涉及重大决策失误、管理失职等，可能导致严重后果。审计部门会按照相关规定追究相关人员的责任，包括直接责任人和领导责任人。

二、离职后审计问题的处理流程

即使您已经离职，如果审计出与您在职期间相关的问题，处理流程通常如下：

1. 审计发现与确认：审计部门通过审计程序发现并确认问题，形成审计报告。

2. 问题分类与定性：根据问题的性质和严重程度，对问题进行分类和定性。

3. 责任认定与追究：

   • 对于一般性问题，审计部门会要求原单位限期整改，并可能通知您了解情况，但通常不直接追究个人责任。
   • 对于违法违规问题和涉及重大责任追究的问题，审计部门会依法移送有关主管部门处理。此时，如果您是相关问题的直接责任人或领导责任人，可能会被要求配合调查，并可能面临责任追究。

4. 整改与跟踪：原单位需根据审计意见进行整改，并接受审计部门的跟踪检查。

三、离职人员可能面临的责任

作为离职人员，如果审计出与您在职期间相关的问题，您可能面临的责任包括：

1. 配合调查责任：如果审计部门认为您与审计问题有关，可能会要求您配合调查，提供相关证据或说明情况。

2. 经济责任追究：如果问题涉及经济损失，且您被认定为直接责任人或领导责任人，可能会被要求承担经济赔偿责任。

3. 行政或纪律处分：如果问题涉及违法违规或严重失职，且您被认定为相关责任人，可能会面临行政处分或纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。

4. 法律责任追究：如果问题涉及犯罪行为，且您被认定为犯罪嫌疑人或被告人，可能会面临刑事责任追究。

四、建议与措施

1. 保持沟通：即使您已经离职，也应保持与原单位的沟通，了解审计进展和可能涉及的问题。

2. 配合调查：如果审计部门要求您配合调查，应积极响应，提供真实、完整的证据和说明。

3. 寻求法律帮助：如果面临责任追究或法律诉讼，应及时寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。

4. 加强自我保护：在职期间，应严格遵守法律法规和规章制度，加强自我保护意识，避免涉及违法违规行为。

综上所述，离职后如果审计出问题，您应根据问题的性质和严重程度，积极配合审计部门的调查和处理工作，并可能面临相应的责任追究。因此，建议您在职期间严格遵守相关规定，离职后保持与原单位的沟通，并在必要时寻求法律帮助。