我理解您现在因为家中有急事急需用钱，而老板却未及时支付工资，这让您非常焦急。针对这种情况，我为您分析如下：

1. 首先确认劳动关系及工资支付情况：

   • 您需要确认自己与老板之间是否存在明确的劳动关系，比如是否有签订劳动合同、工作证、工资条等证据。
   • 同时，核实老板是否确实未按照约定时间支付工资，以及拖欠的具体金额。

2. 与老板沟通协商：

   • 在确认上述情况后，建议您首先尝试与老板进行友好沟通，说明家中的紧急情况，请求老板尽快支付工资。
   • 沟通时，可以保留好相关的聊天记录或录音，以备后续需要。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会介入调查，并根据调查结果责令老板限期支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者老板拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 考虑法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
• 及时与老板沟通，并尽量以书面形式记录沟通内容。
• 在向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，按照要求提供完整的证据材料和申请书。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。