学校说劝退如果不退就开除，这种行为是否构成威胁，需要分情况讨论：
从法律定义上看威胁：
- 威胁通常指的是以言语或行为表示要给对方造成某种不利后果，以迫使对方屈服或做出某种行为。如果学校以“劝退”为名，实质上是以“开除”这一不利后果来迫使你接受劝退，且这种表示具有明确的针对性和紧迫性，那么这种行为在某种程度上具有威胁的性质。但需要注意的是，单纯的“劝退”建议本身并不构成威胁，关键在于是否伴随了“如果不退就开除”这样的附加条件。
从学校管理权限上看：
- 学校作为教育机构，有一定的管理权限，包括对学生行为的规范和处分。然而，这种权限的行使必须遵循法律法规和学校规章制度，且不得侵犯学生的合法权益。如果学校在没有充分理由或违反法定程序的情况下，以“开除”相威胁来迫使学生接受劝退，那么这种行为可能涉嫌违法或违规。
从学生权益保护上看：
- 作为学生，你有权接受合法的教育，并享有相应的权益保护。如果学校以威胁的方式迫使你接受劝退，你可以考虑通过合法途径来维护自己的权益，如向学校上级主管部门投诉、寻求法律援助等。
针对这种情况，我给出以下建议：
- 保持冷静，理性应对：不要因为学校的威胁而盲目接受劝退，也不要采取过激的行为来对抗。保持冷静，理性分析自己的处境和权益。
- 了解相关法律法规和学校规章制度：明确学校的管理权限和学生的权益保护范围，以便在应对时做到有法可依、有章可循。
- 与学校进行沟通协商：尝试与学校进行沟通，了解学校劝退的具体原因和依据，并表达自己的立场和诉求。如果可能的话，可以寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律援助或投诉：如果学校坚持威胁并采取不当行为，你可以考虑寻求法律援助或向学校上级主管部门投诉，以维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个具体案件的情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果你面临类似的情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。