威胁恐吓别人报警是否会被学校开除，不能一概而论，这取决于多种因素，包括威胁恐吓的具体情节、学校的规章制度以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
威胁恐吓的具体情节：
- 如果威胁恐吓的行为情节轻微，比如只是口头上的威胁，没有造成实际的伤害或恐慌，且行为人能够认识到自己的错误并主动改正，那么学校可能会采取较为温和的处理方式，如批评教育、警告等，而不一定会开除。
- 如果威胁恐吓的行为情节严重，比如造成了实际的伤害、恐慌或社会影响，或者行为人屡教不改，那么学校可能会依据其规章制度，给予更严厉的处分，包括开除。
学校的规章制度：
- 不同的学校有不同的规章制度，对于威胁恐吓等违纪行为，学校会有明确的处分规定。这些规定可能因学校的性质、规模、教育理念等因素而有所不同。
- 因此，要判断是否会被开除，需要查阅具体学校的规章制度，了解其对威胁恐吓行为的处分规定。
相关法律法规的规定：
- 虽然学校有一定的自主管理权，但其处分行为也必须符合法律法规的规定。如果学校的处分行为违反了法律法规，那么行为人可以通过法律途径维护自己的权益。
- 例如，如果学校在没有充分证据的情况下开除学生，或者开除行为违反了教育公平、公正的原则，那么学生可以向教育主管部门投诉或提起诉讼。
法律建议：
- 如果你或他人遭遇了威胁恐吓的情况，建议首先保持冷静，不要采取过激的行动。
- 及时向学校相关部门（如学生处、保卫处等）报告情况，并配合学校的调查和处理。
- 如果认为学校的处理不公正或违反了法律法规，可以寻求法律援助或向教育主管部门投诉。
可能的法律后果：
- 如果威胁恐吓的行为构成了违法或犯罪，那么行为人可能会面临法律的制裁，包括行政处罚或刑事处罚。
- 同时，学校也可能会依据其规章制度给予相应的处分，包括开除。
总结与提醒：
威胁恐吓别人是一种不道德且可能违法的行为，不仅会对他人造成伤害，也会对自己产生不良影响。因此，建议大家要遵守法律法规和学校的规章制度，尊重他人的权益和尊严。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。