劳动仲裁中，若用人单位迟延履行裁决，会产生迟延履行利息，这是合法的。以下是对此问题的详细分析：

法律规定

根据《民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。劳动仲裁裁决属于其他法律文书范畴，因此，若用人单位在劳动仲裁裁决生效后未按时履行支付等义务，劳动者可向法院申请强制执行，并要求支付迟延履行利息。

迟延履行利息的计算

迟延履行利息通常按日计算，具体利率可能根据同期贷款基准利率的两倍来确定，也有说法是按日万分之几计算，具体从履行期满次日算到实际履行日。这一利息制度旨在督促被执行人尽快履行义务，并补偿申请执行人因迟延履行所遭受的损失。

实际应用与维权

1. 申请强制执行：若用人单位未按时履行劳动仲裁裁决，劳动者应及时向法院申请强制执行，以确保自身权益得到实现。
2. 主张迟延履行利息：在申请强制执行时，劳动者可以明确要求用人单位支付迟延履行利息，以弥补因迟延履行所造成的损失。
3. 法律途径维权：若用人单位以各种理由拒不支付迟延履行利息，劳动者可以通过法律途径进行维权，如向法院提起诉讼或申请强制执行等。

注意事项

• 及时维权：劳动者在发现用人单位未按时履行劳动仲裁裁决时，应及时采取行动，通过合法途径申请执行并主张利息，以免错过维权时机。
• 保留证据：在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、申请强制执行的文书等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：虽然我在此提供了详细的法律解释和建议，但每个具体案件都有其独特性。因此，在处理实际案件时，劳动者仍应咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

总结来说，劳动仲裁中若用人单位迟延履行裁决，会产生迟延履行利息，这是合法的且受到法律保护。劳动者应及时维权，通过合法途径申请执行并主张利息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。