约定离职后受贿，一般不构成受贿未遂，而是可能构成受贿罪的既遂形态，但具体还需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、受贿罪的既遂与未遂标准
受贿罪的既遂与未遂，主要取决于行为人是否实际取得了财物。根据刑法理论及司法实践，受贿罪的既遂通常要求行为人实际收受了他人财物，或者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有。而未遂则是指行为人已经着手实行犯罪，但由于意志以外的原因而未能得逞。
二、约定离职后受贿的情况分析
若行为人在离职前已经与他人约定离职后收受财物，且离职后实际收受了该财物：
- 在这种情况下，行为人已经完成了受贿的整个行为过程，即从约定到实际收受，因此构成受贿罪的既遂。离职前后的约定和收受行为，是受贿罪的一个连续过程，不应因离职而割裂看待。
若行为人在离职前与他人约定离职后收受财物，但离职后因意志以外的原因（如对方未给付、被查处等）而未能实际收受：
- 在这种情况下，行为人虽然已经着手实行受贿行为（即约定收受财物），但由于意志以外的原因而未能得逞，因此可能构成受贿罪的未遂。然而，这种未遂形态在司法实践中较为少见，因为受贿罪的既遂标准通常要求实际收受财物。若仅凭约定而未实际收受，往往难以直接认定为受贿罪，除非有其他证据证明行为人已经利用职务上的便利为对方谋取了利益，且该约定具有明确的对价关系。
特殊情形：离职后收受财物与在职时职务行为无直接关联：
- 如果行为人离职后收受的财物与其在职时的职务行为无直接关联，即不是基于在职时的职务便利而收受的，那么该行为可能不构成受贿罪。例如，行为人离职后因个人关系而收受他人财物，且该财物与在职时的职务行为无关，那么该行为可能不构成犯罪，或者构成其他犯罪（如诈骗罪等），而非受贿罪。
三、法律建议
- 对于行为人而言：应严格遵守法律法规，不得利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物。即使离职后，也应保持廉洁自律，避免涉及任何形式的贿赂行为。
- 对于司法机关而言：在办理受贿案件时，应全面审查行为人的行为过程、财物收受情况以及与职务行为的关联性等因素，准确认定受贿罪的既遂与未遂形态。同时，应加强对受贿罪的预防和打击力度，维护社会的公平正义和廉洁风气。
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