关于受贿罪在职时约定离职时收受是否构成未遂的问题，结论是：这种情况有可能构成受贿罪的未遂，但具体还需根据案件的具体情况来判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 受贿罪的既遂与未遂标准：

   • 受贿罪的既遂通常要求行为人实际收受了财物，并且该财物与其职务行为之间存在对价关系。即，行为人利用职务上的便利，为他人谋取利益，并实际收受了他人给予的财物。
   • 未遂则是指行为人已经着手实行犯罪，但由于其意志以外的原因而未能得逞。在受贿罪中，如果行为人已经与他人约定了收受财物，但尚未实际收受，或者因某种原因未能实际收受，那么可能构成受贿罪的未遂。

2. 在职时约定离职时收受的情形分析：

   • 在这种情形下，行为人在职时已经与他人约定了离职后收受财物，这表明其已经有了受贿的故意，并且已经着手实行犯罪（即与他人达成了收受财物的约定）。
   • 如果行为人在离职前因某种原因（如被查处、主动放弃等）未能实际收受财物，那么其受贿行为可能因意志以外的原因而未能得逞，从而构成受贿罪的未遂。
   • 然而，如果行为人在离职后实际收受了约定的财物，那么其受贿行为就构成了既遂。

3. 具体案件中的判断因素：

   • 在判断在职时约定离职时收受是否构成受贿罪的未遂时，需要考虑多个因素，如约定的具体内容、行为人的主观故意、是否已经着手实行犯罪、是否因意志以外的原因而未能得逞等。
   • 例如，如果行为人与他人只是初步达成了收受财物的意向，但尚未具体约定财物的种类、数量、交付方式等，那么可能难以认定其已经着手实行犯罪。
   • 另外，如果行为人在离职前已经因被查处等原因而明确表示放弃收受财物，或者因其他原因导致无法收受财物，那么可以认定其受贿行为因意志以外的原因而未能得逞。

4. 法律后果与建议：

   • 如果构成受贿罪的未遂，行为人仍然可能面临刑事处罚，但相对于既遂来说，处罚可能会较轻。
   • 对于涉及此类情形的行为人，建议尽早咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

总结来说，在职时约定离职时收受财物是否构成受贿罪的未遂，需要根据案件的具体情况来判断。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。