面对年底工厂宣布来年不开工的情况，这确实是一个需要认真对待和妥善处理的问题。以下是一些建议，希望能为您提供一些思路和方向：
首先，了解不开工的具体原因：
工厂不开工可能由多种原因导致，如市场变化、资金链断裂、政策调整、自然灾害等。了解具体原因有助于您更准确地评估形势，并制定相应的应对策略。
接下来，考虑工厂的长期规划：
如果工厂只是暂时遇到困难，计划在未来恢复生产：
- 您可以关注工厂是否申请了歇业备案。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，因特定原因（如自然灾害、事故灾难等）造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内歇业，最长不得超过3年。
- 歇业期间，工厂可以以法律文书送达地址代替住所或主要经营场所，以降低租赁成本。同时，工厂需按时公示年报和登记相关信息，并可在期满前30日申请延长歇业期限。
- 如果您是工厂员工，建议与工厂协商劳动关系处理等有关事项，了解工厂在歇业期间的薪资、社保等安排。
如果工厂计划长期停产或转型：
- 您需要关注工厂是否会进行清算或注销登记。如果工厂决定不再经营，应及时办理注销登记，以避免不必要的法律风险和费用。
- 作为员工，您可能需要考虑寻找新的工作机会。在此过程中，您可以关注工厂是否提供了转岗培训、经济补偿等支持措施。
此外，关注个人权益保护：
- 无论工厂是暂时歇业还是长期停产，您都应关注自己的劳动合同、薪资、社保等权益是否得到保障。
- 如果工厂未能按时支付薪资或缴纳社保，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
最后，积极寻求外部支持：
- 如果您是工厂的管理层或投资者，可以考虑寻求政府、行业协会或金融机构的支持，以帮助工厂度过难关或实现转型。
- 如果您是员工，可以关注当地政府的就业政策、职业培训等信息，以便更好地规划自己的职业生涯。
总之，面对工厂不开工的情况，您需要保持冷静、理性分析形势，并积极采取措施保护自己的权益。同时，也希望工厂能够尽快走出困境，恢复生产或实现顺利转型。