货拉拉司机因急性心肌梗塞死亡，是否有赔偿需分情况讨论，具体如下：
若司机与货拉拉平台构成劳动关系
- 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若司机在接单、运输等履行职务过程中突发心肌梗塞死亡，且符合上述条件，可认定为工伤。货拉拉平台作为用人单位，需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 赔偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以2023年为例，约为98.56万元，具体数额需根据最新数据调整）。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
若司机与货拉拉平台构成劳务关系或合作关系
- 非工伤赔偿：若司机与平台仅为劳务关系或合作关系，且死亡非因平台过错导致（如平台未提供安全保障义务、未强制要求体检等），则平台通常不承担工伤赔偿责任。但若平台存在过错（如未履行安全保障义务、未及时救助等），可能需根据《民法典》第一千一百六十五条承担侵权责任，赔偿范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 保险理赔：若司机自行购买了意外险、寿险等商业保险，或平台为司机投保了相关保险，家属可依据保险合同向保险公司申请理赔。理赔金额和条件需以保险合同为准。
其他可能情况
- 第三方责任：若司机死亡系因第三方（如其他车辆、行人等）过错导致，家属可依据《民法典》第一千二百一十三条向第三方主张侵权赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 自身疾病因素：若司机死亡主要因自身疾病（如心肌梗塞病史、未及时治疗等）导致，且无第三方过错或平台过错，则可能无法获得赔偿。但若平台未履行合理提示义务（如未提醒司机注意身体状况、未强制休息等），可能需承担部分责任。
建议行动：
- 家属应尽快收集证据：包括司机与平台的合同、工作记录、死亡证明、医疗记录等，以证明司机与平台的关系及死亡原因。
- 咨询专业律师：根据具体情况，家属可咨询专业律师，评估赔偿可能性及金额，并制定维权策略。
- 及时申请工伤认定或保险理赔：若符合工伤条件或保险理赔条件，家属应尽快向相关部门或保险公司提交申请，避免错过时效。
如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。