结论：上班期间出去买烟被车撞，老板是否需要负责，需根据具体情况判断，一般情况下老板不直接负责，但若符合工伤认定条件，则老板需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：

1. 从一般侵权责任角度分析：

   • 在上班期间，员工出去买烟，这一行为通常被视为员工的个人行为，与工作无直接关联。若员工在此过程中因个人原因（如未注意交通安全）被车撞，那么根据一般的侵权责任原则，应由肇事方承担赔偿责任，老板在此情况下一般不直接负责。

2. 从工伤认定角度分析：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件。然而，上班期间出去买烟并不直接属于工作原因，因此，在一般情况下，这种情形可能不被认定为工伤。
   • 但存在例外情况：如果员工买烟的行为是出于工作需要（如为同事或客户购买），且得到了老板的明确指示或默许，那么该行为可能被视为工作的一部分。在此情况下，若员工在买烟过程中发生交通事故，且符合工伤认定的其他条件（如在工作时间、工作场所内等），则有可能被认定为工伤，老板需承担相应的工伤保险责任。
   • 另外，如果员工在买烟返回工作场所的途中发生交通事故，且该事故与工作有间接关联（如因工作需要而外出，返回途中发生事故），也可能根据具体情况被认定为工伤。不过，这需要根据具体的证据和事实来判断。

3. 法律建议：

   • 若您认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议尽快收集相关证据（如工作证明、买烟的指示或默许证据、交通事故认定书等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若工伤认定申请被驳回或您对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

总结：上班期间出去买烟被车撞，老板是否需要负责取决于具体情况。在一般情况下，老板不直接负责；但若符合工伤认定条件，则老板需承担相应责任。因此，建议您根据自身情况收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。