在上班途中因车祸身亡，其家属或法定继承人可以依法获得相应的赔偿，主要包括工伤保险赔偿和交通事故责任方赔偿两部分，两者并不冲突，可以同时获得。以下是对这两部分赔偿的详细解析及计算方式：

一、工伤保险赔偿

若上班途中车祸死亡符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月
   • 举例：假设当地上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：配偶供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 举例：若死者月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元抚恤金，其他亲属每人每月可获得2400元抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 举例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。

二、交通事故责任方赔偿

交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：

1. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限（通常为20年，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）
   • 举例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为6万元，死者年龄为40岁，则死亡赔偿金为120万元。

2. 丧葬费：

   • 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
   • 举例：与工伤保险赔偿中的丧葬补助金计算方式相同，若当地上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为4.8万元（但需注意，在交通事故赔偿中，此部分与工伤保险赔偿中的丧葬补助金不可重复获赔，通常选择较高者进行主张）。

3. 被扶养人生活费：

   • 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额
   • 举例：若死者有一个未成年子女需要扶养，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为3万元，扶养年限为10年，扶养义务份额为1/2（假设死者配偶也有扶养义务），则被扶养人生活费为15万元。

4. 精神损害抚慰金：

   • 精神损害抚慰金的具体数额由法官根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素裁量确定。

5. 其他合理费用：

   • 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。

三、赔偿流程指引

1. 收集证据：保留事故认定书、医疗费用单据、收入证明、家庭关系证明等材料。
2. 提交申请：向社保部门提交工伤认定及待遇申领材料，同时向交通事故责任方或其保险公司提出赔偿要求。
3. 协商调解：与责任方协商或通过交警部门调解赔偿事宜。
4. 法律途径：协商无果时可向法院起诉，通过法律程序维护自身权益。

在处理此类案件时，建议家属寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。同时，要注意保留所有与事故相关的证据材料，以便在后续的法律程序中使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。