稿酬是否包含在保密协议里，这并非一个绝对的问题，而是取决于保密协议的具体内容以及双方当事人的约定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 保密协议的基本内容：

   • 保密协议通常用于保护商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息不被泄露。其核心条款一般包括保密信息的定义、保密义务的范围、保密期限、违约责任等。
   • 稿酬，作为劳动者或创作者因其作品或劳动成果而获得的报酬，通常并不直接属于保密协议所保护的范畴，除非该稿酬与保密信息有直接关联，且双方在保密协议中明确约定了稿酬的保密性。

2. 稿酬与保密协议的关联性：

   • 在某些情况下，如稿酬的支付方式、金额或支付条件可能涉及公司的商业秘密或敏感信息（例如，公司可能希望保密其支付给特定作者的高额稿酬，以避免引起市场关注或竞争压力）。在这种情况下，双方可能会在保密协议中明确约定稿酬的保密义务。
   • 然而，如果稿酬与保密信息无直接关联，或者双方未在保密协议中明确约定稿酬的保密性，那么稿酬通常不被视为保密协议的一部分。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，如果希望将稿酬纳入保密协议的保护范围，应在协议中明确约定稿酬的保密义务，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。
   • 对于劳动者或创作者而言，在签署保密协议时，应仔细阅读协议条款，了解保密义务的范围和期限，以及违约可能承担的法律责任。如果对协议内容有疑问或不明确的地方，应及时向公司或法律专业人士咨询。

4. 可能的法律后果：

   • 如果双方在保密协议中明确约定了稿酬的保密义务，且一方违反了该义务，那么违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
   • 如果双方未在保密协议中约定稿酬的保密义务，或者约定不明确，那么一方泄露稿酬信息通常不会构成违约行为，但可能涉及其他法律问题（如侵犯隐私权等），具体取决于泄露信息的性质和后果。

总结来说，稿酬是否包含在保密协议里取决于双方的具体约定。如果双方希望将稿酬纳入保密协议的保护范围，应在协议中明确约定相关条款。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。