关于保密协议甲方是否需要给乙方报酬的问题，这并非一个绝对的是非题，而是取决于保密协议的具体条款以及双方协商的结果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保密协议的基本性质：

   • 保密协议，本质上是一种合同，它要求一方（乙方）对在合作过程中获知的另一方（甲方）的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息承担保密义务。
   • 这种义务的产生，通常基于双方之间的信任关系以及合作的需要，而并不必然涉及金钱报酬的交换。

2. 报酬的支付情况：

   • 无报酬情况：在许多情况下，保密协议并不要求甲方支付报酬给乙方。这是因为乙方承担保密义务是其作为合作方或员工的基本职责之一，且这种义务的履行并不直接为乙方带来经济利益。例如，员工与公司签订的保密协议，通常不会要求公司支付额外的保密费。
   • 有报酬情况：然而，在某些特定情况下，甲方可能会选择支付报酬给乙方作为对其承担保密义务的补偿。这通常发生在乙方承担的保密义务较为繁重，或者保密信息对甲方具有极高价值的情况下。例如，在某些技术合作或研发项目中，甲方可能会支付一定的保密费给乙方，以鼓励其严格遵守保密协议。

3. 法律视角：

   • 从法律角度来看，保密协议是否要求支付报酬，主要取决于双方之间的约定以及相关法律法规的规定。如果双方明确约定了报酬的支付方式和金额，那么甲方应当按照约定履行支付义务。
   • 如果双方没有约定报酬，且法律法规也没有明确规定必须支付报酬，那么甲方就没有法律义务支付报酬给乙方。但需要注意的是，即使在这种情况下，甲方也不能利用保密协议来损害乙方的合法权益。

4. 实践建议：

   • 对于甲方而言，在签订保密协议时，应当明确是否需要支付报酬以及报酬的支付方式和金额。这有助于避免后续因报酬问题产生的纠纷。
   • 对于乙方而言，在签订保密协议前，应当仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。如果协议中涉及报酬问题，应当与甲方进行充分协商，确保自己的合法权益得到保障。

总结来说，保密协议甲方是否需要给乙方报酬，并没有一个固定的答案。它取决于双方之间的约定、保密义务的性质以及相关法律法规的规定。因此，在签订保密协议时，双方应当充分协商并明确相关条款，以避免后续纠纷的发生。如果您在保密协议方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。