针对您提出的“公司只是股东但实际受益人不是她，怎么签”的问题，这主要涉及到公司股权结构与实际受益权分离的情况下的合同签署问题。以下是我从不同角度为您提供的详细分析：

1. 明确股东身份与实际受益权的关系：

   • 在公司法中，股东是指对公司出资并享有股权的人。股权包括投票权、分红权、剩余财产分配权等。
   • 实际受益人则是指最终享有公司经营成果或利益的人，这可能与股东身份不完全一致。例如，在某些情况下，股东可能只是名义上的，而实际受益权可能归属于其他人（如通过代持协议、信托等方式）。

2. 合同签署的原则：

   • 合法性原则：合同内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定。
   • 真实性原则：合同双方应真实表达自己的意愿，不得存在欺诈、胁迫等情形。
   • 公平性原则：合同内容应公平合理，不得显失公平。

3. 针对您的情况，合同签署的具体建议：

   • 如果股东与实际受益人之间存在代持协议：
     • 代持协议应明确约定股东与实际受益人之间的权利义务关系，包括股权的归属、分红权的行使、投票权的委托等。
     • 在签署与公司相关的合同时，应明确合同的实际履行方和受益方。如果合同涉及股权转让、增资扩股等事项，应确保实际受益人的权益得到保障。
     • 代持协议应保密，避免泄露给无关第三方，以免引发不必要的纠纷。
   • 如果股东与实际受益人之间不存在明确的代持协议，但存在事实上的受益关系：
     • 在这种情况下，建议股东与实际受益人之间签订一份书面协议，明确双方的权利义务关系。
     • 在签署与公司相关的合同时，应尽可能在合同中体现实际受益人的权益，或者通过补充协议、附件等方式进行明确。
     • 如果可能的话，可以考虑将实际受益人纳入公司的股东名册或相关决策机构中，以更好地保障其权益。

4. 法律风险与防范：

   • 股权纠纷风险：如果股东与实际受益人之间的关系不明确或存在争议，可能引发股权纠纷，影响公司的正常运营。
   • 合同履行风险：如果合同中没有明确实际受益人的权益，可能导致合同履行过程中出现纠纷或争议。
   • 防范建议：为了降低法律风险，建议股东与实际受益人之间建立明确的法律关系，并通过书面协议进行固定。同时，在签署与公司相关的合同时，应充分考虑实际受益人的权益，确保合同内容合法、真实、公平。

总结来说，针对您提出的问题，关键在于明确股东与实际受益人之间的关系，并在签署合同时充分考虑实际受益人的权益。如果可能的话，建议通过书面协议进行固定和明确。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。