实习单位请假不一定会延长实习结束时间，具体是否延长取决于实习协议的约定以及请假的原因和时长。以下从不同角度进行分析：

1. 实习协议约定：

   • 如果实习协议中明确规定了请假的相关条款，包括请假时长、请假流程以及请假对实习结束时间的影响等，那么应当按照协议约定执行。例如，协议可能规定，实习生在实习期间享有一定天数的带薪假期，请假不超过该天数则不影响实习结束时间；若超过，则可能需延长实习时间以补足。
   • 若实习协议中未明确规定请假相关条款，那么实习单位与实习生之间可能需要通过协商来确定请假对实习结束时间的影响。

2. 请假原因和时长：

   • 请假的原因和时长也是影响实习结束时间的重要因素。如果实习生因个人原因（如生病、家庭紧急事务等）需要请假，且请假时长较短，实习单位可能会根据实际情况灵活处理，不延长实习结束时间。
   • 如果实习生请假时长较长，或者请假原因与实习工作直接相关（如参加与实习相关的培训、考试等），实习单位可能会根据工作需要和实习生的实际情况，考虑是否延长实习结束时间以确保实习生能够完成实习任务。

3. 实习单位的规章制度：

   • 实习单位可能制定有内部的规章制度，对实习生的请假、考勤等方面进行管理。这些规章制度可能包含对请假对实习结束时间影响的具体规定。因此，实习生在请假前应当了解并遵守实习单位的规章制度。

建议：

• 实习生在实习前应当仔细阅读实习协议，了解其中关于请假的相关条款和规定。
• 在需要请假时，应当及时与实习单位沟通，说明请假原因和时长，并按照实习单位的规章制度办理请假手续。
• 如果实习单位提出延长实习结束时间的要求，实习生应当根据自身情况和实习协议的规定进行权衡和决策。

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