行政村书记无权直接开除辖区村干部。以下从多个角度进行分析说明：

1. 法律地位与职权范围：

   • 行政村书记是村党组织的主要负责人，负责党组织的日常工作和党员管理，但其并不直接拥有对村干部的任免权。村干部的任免通常受到相关法律法规和村级组织章程的严格规范。
   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村干部的选举、罢免和辞职等程序都有明确规定，并非由行政村书记一人决定。

2. 村干部的任免程序：

   • 村干部的选举通常由村民会议或村民代表会议进行，通过无记名投票的方式选举产生。选举结果需报乡镇人民政府备案，并接受其监督。
   • 若需罢免村干部，也需按照法定程序进行，通常需由一定数量的村民联名提出罢免要求，并经村民会议或村民代表会议表决通过。
   • 行政村书记在村干部任免过程中，主要起组织和协调作用，但并无直接决定权。

3. 可能的法律后果：

   • 若行政村书记擅自开除村干部，可能构成违法行为，侵犯了村干部的合法权益。被开除的村干部有权依法维护自己的权益，包括向相关部门投诉、提起诉讼等。
   • 行政村书记也可能因此受到纪律处分或法律责任追究，如被警告、记过、撤职等，甚至可能面临刑事责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于行政村书记而言，应严格遵守法律法规和村级组织章程，不得擅自开除村干部。若需对村干部进行调整或处理，应按照法定程序进行，确保合法合规。
   • 对于村干部而言，若认为自己的权益受到侵犯，应及时向相关部门反映情况，并依法维护自己的权益。

总结来说，行政村书记无权直接开除辖区村干部，村干部的任免需按照法定程序进行。若遇到相关问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关部门，以确保合法权益得到保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。