村干部骂了村民，一般不会直接导致其被开除。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 在我国，村干部并不属于国家公务员，因此其管理并不直接受《公务员法》等关于公职人员纪律处分的法律调整。
   • 村干部的行为主要受《村民委员会组织法》等法律法规以及村规民约的约束。
   • 骂村民的行为，如果未构成侮辱、诽谤等违法行为，一般不会导致法律上的开除后果。

2. 村规民约角度：

   • 村规民约是村民共同制定并遵守的行为规范。
   • 如果村规民约中明确规定了村干部不得辱骂村民，且规定了相应的处罚措施（包括开除），那么村干部骂村民的行为可能会受到村规民约的处罚。
   • 但需要注意的是，村规民约不能违反法律法规，且其执行需要村民的广泛认可和遵守。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，村干部骂村民的行为往往会引起村民的不满和投诉。
   • 如果该行为被证实且情节严重，可能会影响村干部的声誉和职务执行，甚至可能导致其被罢免或不再被村民信任而自行离职。
   • 但这并不意味着村干部会因此被“开除”，因为“开除”通常用于描述有正式组织关系（如劳动关系、公职关系）的个体因违纪或违法而被解除组织关系的情形。

综上所述，村干部骂了村民，一般不会直接导致其被开除。但村干部应当注意自己的言行举止，尊重村民的权益和感受，避免引发不必要的纠纷和矛盾。如果村民认为村干部的行为侵犯了自己的合法权益，可以通过合法途径进行投诉和维权。