本村村民辱骂村干部是否犯法，需根据辱骂的具体情节、造成的后果以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 民事法律角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
   • 分析：若村民辱骂村干部，导致村干部的名誉受损，如公开指责村干部有不当行为且言辞恶劣，使村干部在公众中的评价降低，即构成对名誉权的侵害。此时，村干部有权要求辱骂者承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可索赔精神损害抚慰金等。

2. 行政法律角度：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 分析：若村民在公共场合或通过其他公开方式辱骂村干部，如村委会大院内有多人在场时辱骂，即属于公然侮辱。此时，村干部可以报警，由公安机关根据情节对辱骂者进行治安处罚。

3. 刑事法律角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
   • 分析：若村民长期、多次辱骂村干部，导致严重后果，如村干部精神失常、自杀，或者辱骂行为造成恶劣社会影响、扰乱社会秩序时，可能构成侮辱罪。此时，辱骂者需承担刑事责任。

综合建议：

• 保持冷静并记录证据：村干部在遭遇辱骂时应保持冷静，避免冲突升级，并记录下辱骂内容、时间、地点及证人信息，作为后续处理的证据。
• 选择合适的维权途径：根据辱骂的情节轻重，村干部可以选择通过沟通调解、批评教育、治安管理处罚或民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。
• 加强宣传教育：通过法制宣传、道德教育等活动，提高村民的法律意识和道德水平，营造和谐稳定的村落环境，减少类似事件的发生。

后续行动建议：

• 若辱骂行为情节较轻，村干部可以尝试与辱骂者进行沟通，了解辱骂原因，寻求和解。
• 若辱骂行为情节较重，村干部应及时报警，并保留好相关证据，以便后续处理。
• 若辱骂行为造成严重后果，村干部可以考虑通过法律途径追究辱骂者的刑事责任或民事责任。

总之，本村村民辱骂村干部是否犯法，需根据具体情况来判断。村干部在遭遇辱骂时，应保持冷静，选择合适的维权途径，并加强宣传教育，以维护自己的合法权益和村庄的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。