管区书记无权直接开除村书记。具体分析如下：

1. 职务性质与任免权限
   村书记属于基层群众性自治组织（村委会）的负责人，其任免需依据《村民委员会组织法》相关规定。根据该法第十一条，村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生，任期与村民委员会相同（每届三年），可连选连任。开除或罢免村书记的法定程序为：由本村五分之一以上有选举权的村民或三分之一以上村民代表联名提出罢免要求，经村民会议或村民代表会议过半数通过后方可生效。管区书记作为乡镇党委或政府派出的管理人员，并无直接干预村民自治范围内人事任免的法定权限。

2. 管区书记的职权边界
   管区书记通常负责协调辖区内多个村庄的行政事务，其职权集中于政策传达、工作指导及监督，但不包含对村民委员会成员的直接任免权。若村书记存在违纪违法行为，管区书记可依据《中国共产党纪律处分条例》或《监察法》向乡镇党委、纪委或监察机关提出处理建议，最终处理结果需由有权机关（如乡镇党委、纪委或县级监察委员会）依法作出，而非由管区书记直接决定。

3. 特殊情形下的处理路径
   若村书记同时担任村党支部书记（即“一肩挑”情形），其党内职务的任免需遵循《中国共产党基层组织选举工作条例》。此时，管区书记可向乡镇党委提出罢免建议，但罢免程序仍需经党支部党员大会通过，并报上级党委批准，管区书记本人无权单方面开除。

建议：若涉及村书记任免争议，建议通过以下途径解决：

• 向乡镇政府或纪委反映问题，要求启动法定罢免程序；
  
• 若存在违纪线索，可向县级监察委员会举报；
  
• 对处理结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
  

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