交通工伤情况下，是否可以起诉驾驶员，这取决于具体情况，但通常来说，在符合一定条件下是可以起诉驾驶员的。以下从不同角度为你详细分析：

一、交通工伤与交通事故责任的关系

在交通工伤的情况下，首先涉及的是交通事故的责任划分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故的责任通常由交警部门根据事故现场情况、当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度等因素进行划分。如果驾驶员在事故中负有责任，比如违反了交通规则或者未尽到安全驾驶的义务，那么驾驶员就可能成为交通事故的赔偿义务人。

二、工伤赔偿与交通事故赔偿的独立性

工伤赔偿和交通事故赔偿是两种独立的赔偿制度。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，用人单位应当承担赔偿责任。而交通事故赔偿则是基于侵权行为，当一方因过错侵害他人民事权益时，应当承担侵权责任。

三、可以起诉驾驶员的情况

1. 驾驶员负有交通事故责任：如果交警部门认定驾驶员在事故中负有责任，比如全部责任或主要责任，那么受害者（包括工伤职工）有权向驾驶员提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
2. 工伤赔偿不足以弥补损失：在某些情况下，工伤赔偿可能无法完全弥补受害者因交通事故所遭受的损失。比如，工伤赔偿可能只覆盖了医疗费用、伤残津贴等部分损失，而受害者还可能因事故导致误工费、护理费、营养费等其他损失。在这种情况下，受害者可以向驾驶员提起诉讼，要求其赔偿剩余损失。
3. 驾驶员存在故意或重大过失：如果驾驶员在事故中存在故意或重大过失行为，比如酒驾、毒驾、超速行驶等，那么受害者不仅可以要求驾驶员承担交通事故赔偿责任，还可以根据具体情况要求其承担惩罚性赔偿责任。

四、需要注意的问题

1. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，受害者需要在事故发生后三年内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
2. 证据收集：在提起诉讼前，受害者需要收集充分的证据来证明驾驶员的过错以及自己所遭受的损失。这包括事故现场照片、交警部门出具的事故认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告等。
3. 赔偿顺序：在工伤与交通事故竞合的情况下，受害者可以先向工伤保险机构申请工伤赔偿，然后再向驾驶员提起民事诉讼要求赔偿剩余损失。但需要注意的是，如果工伤赔偿已经涵盖了某些损失项目（如医疗费用），那么受害者在向驾驶员提起诉讼时就不能再重复主张这些项目。

总结来说，在交通工伤的情况下，如果驾驶员负有交通事故责任、工伤赔偿不足以弥补损失或者驾驶员存在故意或重大过失行为，那么受害者是可以向驾驶员提起诉讼的。如果你或你身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。