关于辞职时是否需要归还科研启动金的问题，这主要取决于科研启动金的性质、来源以及您与资助机构或单位之间的具体协议。以下是一些一般性的指导和建议：
一、科研启动金的性质与来源
科研启动金通常是用于支持科研人员开展科研工作的启动资金，它可能来源于政府、高校、科研机构或企业等。不同来源的科研启动金，其管理和使用规定可能有所不同。
二、辞职时的处理原则
查阅协议或合同：
- 在接受科研启动金时，您通常需要与资助机构或单位签订一份协议或合同，其中会明确规定资金的使用、管理以及辞职时的处理方式。
- 因此，首先应查阅这份协议或合同，了解其中关于辞职时资金处理的具体条款。
遵循资助机构的规定：
- 如果科研启动金来源于政府或高校等公共机构，那么这些机构通常会有明确的规定来指导辞职时资金的处理。
- 例如，某些规定可能要求辞职者归还剩余资金，或者允许将资金用于完成已启动的科研项目但不得用于新项目。
与单位协商：
- 如果协议或合同中没有明确规定，或者规定不够明确，您可以与所在单位进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，如希望将剩余资金用于完成当前项目或转移至新单位继续使用等。
三、具体案例与参考
- 以教育部留学回国人员科研启动基金为例，根据相关规定，获资助者因故脱离工作岗位半年以上或调离现工作单位时，其所在单位应及时将情况报告教育部国际合作与交流司，并对剩余经费及特殊事项提出解决方案。这表明，在辞职或调离时，剩余经费的处理需要遵循资助机构的规定。
四、建议与总结
- 提前了解规定：在接受科研启动金前，务必详细了解资助机构或单位的相关规定和要求。
- 保持沟通：在辞职过程中，与资助机构或单位保持密切沟通，及时了解并遵循相关处理流程。
- 合理规划：如果可能的话，在辞职前合理规划科研启动金的使用，确保资金能够得到有效利用并减少不必要的损失。
综上所述，辞职时是否需要归还科研启动金并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。因此，建议您在辞职前仔细查阅相关协议或合同，并与资助机构或单位进行充分沟通，以寻求一个合理的解决方案。