针对您提出的“提前退休领导不批准怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在满足一定条件下，是有权自愿选择弹性提前退休的，且这一选择不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
具体来说，想要办理自愿提前退休，您需要满足以下三个条件：
达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基本前提，确保您在退休后能够享受到相应的社保待遇。
提前退休时间不得超过3年：这一规定限制了提前退休的时间范围，确保退休制度的合理性和可持续性。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即女职工不得低于50周岁或55周岁（根据具体情况），男职工不得低于60周岁。这是为了保障职工的基本生活需求和社会的稳定。
如果您已经满足了上述条件，并且决定提前退休，那么您应该在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这里需要强调的是，只要您满足条件，单位是无权拒绝您的提前退休申请的。
如果单位仍然不批准您的提前退休申请，您可以采取以下措施：
与单位沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝的具体原因，并尝试解决问题。
咨询劳动部门：如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动保障部门或社保机构咨询，了解您的权益和可能的解决途径。
寻求法律援助：在必要时，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，提前退休是您的个人选择，只要您满足相关条件，就有权享受这一权益。希望您能够顺利办理提前退休手续，享受美好的退休生活。