结论前置：
- 若辞职后社保关系、档案等均妥善处理，且符合政策规定的特殊工种工作年限及年龄等要求，一般可以申请提前退休。
- 但具体能否提前退休，还需根据当地政策规定、社保缴纳情况以及个人档案记录等实际情况来确定。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休是有明确的法律基础和政策规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在符合一定条件下，可以申请提前退休。
针对您的情况，我们需要从以下几个方面进行考虑：
工种范围与工作年限：
- 您需要确认自己从事的工种是否属于特殊工种范畴，以及是否达到了政策规定的工作年限。例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
年龄要求：
- 男年满55周岁，女年满45周岁，是特殊工种提前退休的年龄要求。您需要确认自己是否已达到这个年龄标准。
社保缴纳情况：
- 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年，这是申请提前退休的社保要求。您需要确认自己的社保缴纳情况是否符合这一要求。
辞职后的影响：
- 辞职本身并不会直接影响您申请提前退休的权利，但您需要确保辞职后社保关系、档案等均得到妥善处理。如果辞职后社保关系中断或档案丢失，可能会影响您的提前退休申请。
当地政策规定：
- 不同地区对于特殊工种提前退休的政策规定可能存在差异。因此，您需要咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和申请流程。
法律建议：
- 在申请提前退休前，建议您先确认自己的工种范围、工作年限、年龄以及社保缴纳情况是否符合政策规定。
- 同时，咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和申请流程，确保申请材料的真实性和完整性。
- 如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
可能后果：
- 如果您符合政策规定且申请材料真实完整，那么您一般可以成功申请提前退休。
- 但如果您不符合政策规定或申请材料存在虚假情况，那么您的提前退休申请可能会被拒绝，并可能面临相应的法律责任。
综上所述，特殊工种在符合法定条件下确实可以提前退休，但具体条件和流程需根据当地政策和实际情况来确定。因此，在申请前务必做好充分的了解和准备。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。