结论前置：工龄29年且从事特殊工种满12年，辞职后一般不能直接办理提前退休，需结合社保缴纳情况、档案记录及地方政策综合判断。以下是具体分析：
1. 特殊工种提前退休的核心条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及地方实施细则，特殊工种提前退休需同时满足以下条件：
- 工种性质：从事国家规定的“高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康”的工种（如井下、高空作业、化工有毒有害等）；
- 工龄要求：累计从事特殊工种时间满8-10年（具体年限因工种类型而异，如井下作业满9年、高温作业满9年、有毒有害作业满8年）；
- 社保缴纳：需在退休前连续缴纳养老保险满15年（部分地区要求实际缴费年限+视同缴费年限合计满15年）；
- 档案记录：个人档案中需有完整、连续的特殊工种工作经历记录（如招工表、工资表、调令等），否则无法认定。
关键点：若您辞职后未继续缴纳社保，或档案中无特殊工种记录，即使工龄满29年且从事特殊工种满12年，也可能无法办理提前退休。
2. 辞职对提前退休的影响
- 社保断缴风险：辞职后若未以灵活就业身份继续缴纳社保，可能导致养老保险缴费年限不足15年，无法办理退休；
- 档案转移问题：若辞职后档案未妥善保管（如未转入人才市场或新单位），可能导致特殊工种经历无法被社保部门认定；
- 地方政策差异：部分地区要求特殊工种退休需在原单位或同行业企业工作满一定年限，辞职后可能不符合地方细则。
建议：辞职前需确认社保连续缴纳情况，并妥善保管个人档案，避免因断缴或档案缺失影响退休资格。
3. 操作步骤与注意事项
- 核实档案记录：向原单位或当地档案馆申请查阅个人档案，确认特殊工种工作经历是否完整记录；
- 补缴社保（如需）：若辞职后社保断缴，可咨询当地社保局是否允许补缴，确保缴费年限达标；
- 提交退休申请：携带身份证、户口本、档案证明、社保缴费记录等材料，向当地社保局申请特殊工种提前退休；
- 关注地方政策：部分省份（如广东、江苏）对特殊工种退休有额外要求（如行业限制、年龄放宽条件），需提前了解。
总结：工龄29年且从事特殊工种满12年仅是部分条件，能否提前退休需综合社保缴纳、档案记录及地方政策判断。若有具体材料或地区信息，可进一步分析。