结论：关于“当班两个护士上班，一个给患者打了过敏药，另外一个没有打，那另外一个是否需要负责”的问题，不能一概而论，需要分情况讨论。

分析：

1. 若未打针的护士无过错：

   • 情况描述：如果未给患者打过敏药的护士，在整个过程中没有违反任何护理规范、操作流程或未尽到合理的注意义务，且其不打针的行为与患者的损害结果之间不存在因果关系，那么该护士通常不需要承担责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若未打针的护士无过错，则不构成侵权，无需负责。

2. 若未打针的护士存在过错：

   • 情况描述：如果未给患者打过敏药的护士，因疏忽大意或故意违反护理规范、操作流程，导致患者未能及时接受必要的治疗，进而造成损害结果的，那么该护士可能需要承担相应的责任。
   • 责任类型：这种责任可能包括民事赔偿责任，甚至可能涉及行政责任或刑事责任，具体取决于过错的程度和损害结果的严重性。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，以及《护士条例》等相关法律法规，护士有义务按照护理规范和操作流程为患者提供护理服务，若因过错导致患者损害，应承担相应的法律责任。

3. 共同责任的情况：

   • 情况描述：在某些情况下，两个护士可能共同承担责任。例如，如果打针的护士在打针前未进行必要的过敏测试或询问患者过敏史，而未打针的护士也未对此进行提醒或监督，导致患者因过敏药而受损，那么两个护士可能都需要承担一定的责任。
   • 责任划分：在这种情况下，责任的具体划分可能需要根据两个护士的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素进行综合判断。

建议：

• 对于患者或家属：如果认为护士的行为导致了损害结果，建议及时收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，并向医院或相关部门投诉，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。
• 对于护士：在工作中应严格遵守护理规范和操作流程，尽到合理的注意义务，避免因疏忽大意或故意违规而导致患者损害。如果发生纠纷，应积极配合调查，提供必要的证据和解释。

进一步思考：

• 在医疗纠纷中，责任的划分往往比较复杂，需要考虑多个因素。因此，在处理此类纠纷时，建议寻求专业律师的帮助，以便更准确地判断责任归属和制定应对策略。
• 医院也应加强对护士的培训和管理，提高护士的专业素养和责任意识，减少医疗纠纷的发生。

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