结论：在您描述的情形中，关于责任承担的问题，不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断，包括但不限于发错药护士的过错程度、您作为主班护士的职责范围以及医院的管理制度等因素。以下是从不同角度进行的分析：
过错责任原则：
- 根据一般的法律原则，如果某护士在发药过程中存在过错（如疏忽大意、未按照操作规程执行等），导致患者受到损害，那么该护士应当承担相应的过错责任。
- 在您的情况下，如果其他护士发错口服药是由于其个人的过错导致的，那么该护士应当承担主要责任。
职务行为与责任：
- 护士在执行职务过程中（如发药）的行为，通常被视为医院的行为。因此，如果发错药的行为发生在职务范围内，医院也可能需要承担一定的责任。
- 但是，这并不意味着医院会承担全部责任。如果能够证明发错药是由于某个护士的个人过错导致的，医院在承担责任后，有权向该护士追偿。
您作为主班护士的责任：
- 作为主班护士，您可能负有一定的监督和管理职责。然而，这并不意味着您需要对其他护士的所有行为都承担责任。
- 除非您存在明显的过错（如未履行监督职责、未及时发现并纠正错误等），否则您通常不需要对其他护士发错药的行为承担责任。
医院管理制度与责任：
- 医院应当建立完善的管理制度，包括药品管理、护士职责划分、监督机制等，以确保医疗活动的安全和有效。
- 如果医院的管理制度存在缺陷或未得到有效执行，导致发错药等事件的发生，医院也可能需要承担一定的管理责任。
建议：
- 如果发生此类事件，首先应当确保患者的安全，及时采取补救措施（如更换正确的药物、监测患者的反应等）。
- 随后，应当尽快调查事件的原因和经过，明确责任归属。这可能涉及查看监控录像、询问相关人员、查阅医疗记录等。
- 根据调查结果，如果确定是某个护士的过错导致的，医院应当按照相关规定对该护士进行处理，并考虑是否需要向患者承担赔偿责任。
- 如果您作为主班护士被卷入此类事件中，且您认为自己没有过错，您可以积极配合调查，提供相关证据来证明自己的清白。
后续行动：
- 如果您或医院因此类事件面临法律纠纷或赔偿请求，建议及时咨询专业律师（即我，李可心律师），以便得到更具体和专业的法律建议。
- 在日常工作中，也建议加强医疗安全意识和风险防范意识，严格遵守医疗操作规程和医院管理制度，以减少类似事件的发生。