实习护士配错药确实需要承担一定的责任，但具体责任类型和程度需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
民事责任角度：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。实习护士作为医疗机构的工作人员，在配药过程中因过错导致患者损害，医疗机构需承担赔偿责任。但实习护士若存在故意或重大过失，医疗机构在赔偿后有权向其追偿。
- 责任承担：实习护士的配药错误若导致患者人身损害，如药物不良反应、病情加重等，医疗机构需赔偿患者因此产生的医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金。
行政责任角度：
- 法律依据：根据《医疗事故处理条例》及相关医疗管理规定，医务人员在医疗活动中因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章或诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的事故，需承担行政责任。
- 责任承担：实习护士配错药若构成医疗事故，可能面临卫生行政部门的警告、责令暂停执业活动等行政处罚。若情节严重，如多次配错药或导致严重后果，可能被吊销执业证书或面临更严厉的处罚。
刑事责任角度（极端情况）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的，构成医疗事故罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
- 责任承担：实习护士配错药若导致患者死亡或严重损害身体健康，且经鉴定属于严重不负责任行为，可能构成医疗事故罪，需承担刑事责任。但需注意，刑事责任需严格满足“严重不负责任”和“造成严重后果”两个要件。
特殊情况考量：
- 实习护士身份：实习护士尚未取得正式执业资格，其医疗行为需在执业医师指导下进行。若配药错误因指导医师未履行指导职责导致，指导医师可能需承担相应责任。
- 患者损害程度：损害程度是判断责任类型和程度的关键因素。轻微损害可能仅涉及民事赔偿，严重损害则可能涉及行政处罚或刑事责任。
建议：
- 对患者：若因实习护士配错药受到损害，应及时保存相关证据（如医疗记录、药品包装等），并向医疗机构提出赔偿要求。若协商无果，可向卫生行政部门投诉或通过法律途径解决。
- 对实习护士：应严格遵守医疗操作规范，在执业医师指导下进行医疗活动。若发生配药错误，应立即报告并采取补救措施，以减轻损害后果。
总结：实习护士配错药需承担的责任类型和程度需根据实际情况判断，包括民事责任、行政责任乃至刑事责任。患者和实习护士均应了解相关法律规定，以维护自身权益或避免法律风险。如有具体法律问题，可直接向我咨询。