医生开错药，护士不一定有责任，是否担责需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
护士存在责任的情况
盲目执行明显错误医嘱：
- 若护士在执行医嘱时，未对明显错误的医嘱提出质疑，比如医嘱剂量远超正常范围、存在药物配伍禁忌等，却盲目执行，导致用药错误，那么护士存在一定责任。例如，医生开具的医嘱中某种药物的剂量是正常剂量的十倍，护士未进行核对就直接执行，这种情况下护士需要承担相应责任。
用药时未履行观察职责：
- 护士在用药过程中，有义务正确履行观察患者用药反应等职责。若护士未及时发现用药错误并采取措施，也可能需承担相应责任。比如，患者在用药后出现明显的过敏反应，护士未及时观察并报告，导致患者病情加重，此时护士可能需要承担一定的责任。
护士通常无需承担主要责任的情况
- 合理审查未发现错误且规范执行：
- 如果护士已对医嘱进行了合理审查，未发现错误且按照规范流程执行，而用药错误是由于医生开具医嘱时的疏忽等原因造成，那么护士通常无需承担主要责任。例如，医生在开具医嘱时由于疏忽写错了药物名称，但护士在执行前进行了仔细的核对，包括药物名称、剂量、用法等，均未发现错误，此时如果发生用药错误，责任主要在医生。
特殊情况
- 医院管理体系和沟通机制的影响：
- 医院的管理体系和沟通机制也会影响责任的划分。如果医院的管理存在漏洞，导致医嘱传递过程中出现错误，或者护士与医生之间的沟通不畅，也可能引发用药错误。这种情况下，医院管理方面可能需要承担一定责任。例如，医院的信息系统出现故障，导致医嘱在传递过程中发生错误，护士按照错误的信息执行了用药，此时医院可能需要承担相应的管理责任。
法律背景与建议：
- 根据《护士条例》的相关规定，护士在执业活动中，若发现需要执行的医嘱违反法律法规、诊疗技术规范者，应当及时向当事医生提出。必要时，向上级领导或医务科汇报。违反此规定，未尽到护士义务的，护士负有相应的法律责任。
- 在实际工作中，护士应严格按照护理核心制度《医嘱执行制度》进行核对，确保医嘱的正确性和合理性。发现问题时，要及时指出并上报，以避免医患纠纷的发生。
- 如果发生用药错误导致患者损害的情况，建议及时告知医院，并密切观察患者状况，保留相关证据，以便后续处理。同时，可以与医院协商解决方案，必要时进行医疗鉴定以维护自身合法权益。
可能的法律后果：
- 如果护士在用药错误中存在过错，可能需要承担民事赔偿责任，对患者的医疗费用、后续康复费用等进行赔偿。
- 在某些情况下，如果护士的过错构成医疗事故，还可能面临行政处罚，甚至被追究刑事责任（但这种情况较为罕见，且需根据具体过错程度判定）。
总之，判断护士是否对医生开错药承担责任，需要综合考虑多种因素，包括护士的操作行为、注意义务、医院管理等方面的情况。如果有具体的医疗纠纷问题，可以直接向我咨询。