个人假开公司骗社保是违法的行为，这种行为不仅可能无法让您享受应有的社保待遇，还可能让您面临经济损失、行政处罚及法律责任等多重风险。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与违法性
《社会保险法》的明确规定：
- 根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。这意味着，社保缴纳是建立在真实劳动关系的基础上的。
- 如果您个人假开公司，实际上并没有真实的劳动关系存在，却以此名义缴纳社保，这明显违反了社会保险参保的基本规定。
《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的相关规定：
- 该办法明确指出，通过欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险的，将被列入社会保险严重失信人名单。
- 社保挂靠，即您所描述的假开公司骗社保的行为，本质上属于欺诈手段参保。一旦查实，您将被列入失信名单，这将对您的个人信用产生严重影响。
二、风险分析
对个人的风险：
- 经济损失：假开公司可能需要您支付一定的服务费用或“挂靠费”。如果所谓的“公司”出现问题，如卷款跑路，您的资金将难以追回。
- 社保权益受损：一旦被社保机构查处，您的社保待遇可能无法正常享受，如养老金领取、医疗费用报销等都会受到阻碍。
- 法律责任：因挂靠行为引发的纠纷，您可能需要承担相应的法律责任，如被要求退还非法所得或面临罚款等。
对“假公司”或协助者的风险（虽然您是个人行为，但了解这些风险有助于全面认识问题的严重性）：
- 行政处罚：如果假开公司行为被查实，该“公司”可能面临罚款、滞纳金等行政处罚。
- 赔偿责任：如果挂靠人员（即您）发生工伤或医疗等情况，该“公司”可能需要承担相应的赔偿责任。
- 法律风险：挂靠行为可能导致“公司”卷入不必要的劳动纠纷，损害其形象和声誉。
三、建议与指导
鉴于社保挂靠的违法性和高风险性，我强烈建议您不要采取这种行为。如果您没有工作单位，可以选择以灵活就业人员的身份来参保。这样既能保障您的合法权益，又能避免不必要的法律风险。同时，您也应增强法律意识，严格遵守相关法律法规，确保社保缴纳的合法性和规范性。
总之，个人假开公司骗社保是违法的行为，不仅可能让您面临多重风险，还可能对您的个人信用和未来生活产生严重影响。请务必遵守法律法规，选择合法的参保方式。