当公司对工伤认定不服并提起行政诉讼时，作为工伤当事人（即受伤职工或其近亲属），您需要了解并遵循以下应诉步骤及注意事项，以维护自身合法权益：

一、了解诉讼基本情况

首先，您需要明确公司提起行政诉讼的基本情况，包括诉讼时效、管辖法院、起诉理由及诉讼请求等。这有助于您更好地准备应诉材料，制定应诉策略。

二、准备应诉材料

1. 身份证明：提供您的身份证或户口本等有效身份证明文件，以证实您的身份。

2. 工伤认定决定书：提交工伤认定决定书的原件及复印件，作为您工伤认定的直接证据。

3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

4. 医疗诊断证明：提供医疗机构的诊断证明、病历、检查报告等，以证明您的伤情及与工伤的关联性。

5. 其他证据材料：根据公司的起诉理由，您可能需要准备其他相关证据材料，如事故现场照片、证人证言等，以反驳公司的主张。

三、确定应诉策略

1. 分析公司起诉理由：仔细研究公司的起诉状，了解其主张的工伤认定错误或不当之处，以便有针对性地准备应诉材料。

2. 制定反驳策略：根据公司的起诉理由，制定反驳策略，明确您的答辩观点和证据支持。例如，如果公司认为工伤认定事实不清，您可以提供更多证据证明工伤事实的存在；如果公司认为工伤认定程序违法，您可以指出程序合法性的依据。

四、参与庭审

1. 按时出庭：按照法院通知的时间和地点准时出庭，遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。

2. 陈述答辩观点：在庭审中，清晰、准确地陈述您的答辩观点，提供相关证据支持，并对公司的证据进行质证和反驳。

3. 遵守法庭程序：遵循法庭的询问、举证、质证、辩论等程序，积极配合法官的审理工作。

五、等待判决与后续行动

1. 等待判决：庭审结束后，法院将根据双方提交的证据和庭审情况进行综合判断，依法作出判决。您需要耐心等待判决结果。

2. 上诉权利：如果您对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。在上诉过程中，您需要继续准备相关证据材料，以支持您的上诉请求。

3. 遵守判决：如果法院维持了工伤认定决定或作出了对您有利的判决，您需要遵守判决结果，如需用人单位履行相关义务（如支付工伤待遇等），可以依法申请强制执行。

六、特别提醒

• 保持沟通：在应诉过程中，与律师或法律援助机构保持密切沟通，及时获取法律建议和指导。
• 注意时效：务必注意提起上诉或申请强制执行的时效限制，以免因超过时效而丧失相关权利。
• 保留证据：妥善保管所有与工伤认定和应诉相关的证据材料，以备不时之需。

综上所述，作为工伤当事人，面对公司提起的行政诉讼，您需要积极准备应诉材料、制定应诉策略、参与庭审并等待判决结果。通过依法应诉，您可以有效维护自身合法权益。