在解答您关于“送达被留置人员通知书一般注意什么”的问题时，我们首先要明确，这里涉及的“送达”主要是在监察机关对被调查人采取留置措施后，向被留置人员所在单位和家属进行通知的过程，而非民事诉讼中的留置送达。不过，我们可以借鉴留置送达的一些原则性要求，结合监察法的相关规定，来详细阐述送达被留置人员通知书时需要注意的要点。

一、通知的及时性

根据监察法的规定，对被调查人采取留置措施后，监察机关应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属。这是原则性要求，旨在保障被留置人员与其外界的联系，避免引起不必要的猜测和恐慌。

二、通知的例外情况

当然，也存在一些例外情况，即当通知可能有碍调查时，如可能发生毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等情况，监察机关可以暂不通知。但一旦这些有碍调查的情形消失，监察机关应当立即通知被留置人员所在单位和家属。

三、通知的内容与方式

1. 内容：通知应当明确告知被留置人员已被采取留置措施，并说明留置的原因、期限等相关信息。
2. 方式：通知可以通过书面形式进行，如送达通知书，并要求接收人签收确认。在特殊情况下，如接收人拒收或无法联系到接收人时，可以参照民事诉讼中的留置送达原则，邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场见证，将通知书留在接收人住所或从业场所，并记录相关情况。

四、保障被留置人员的合法权益

在送达通知书的过程中，监察机关还应当注意保障被留置人员的合法权益，包括：

1. 饮食、休息和安全：留置期间，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供必要的医疗服务和生活条件。
2. 讯问安排：讯问被留置人员时，应当合理安排讯问时间和时长，避免过度疲劳或影响被留置人员的身心健康。
3. 笔录确认：讯问笔录应当由被留置人员阅看后签名确认，以确保笔录的真实性和合法性。

五、后续跟进与监督

送达通知书后，监察机关还应当对留置措施的执行情况进行后续跟进和监督，确保留置措施的合法性和有效性。同时，也应当接受外部监督，如接受人民检察院的法律监督等。

综上所述，送达被留置人员通知书时，监察机关需要注意通知的及时性、例外情况的处理、通知的内容与方式、保障被留置人员的合法权益以及后续跟进与监督等方面。这些措施旨在规范留置措施的执行过程，保障被留置人员的合法权益，促进留置措施的规范化、法治化。