结论前置：工地老板虚报工资打到你卡上，你不退还可能涉及违法，具体是否违法及法律后果需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、从民事法律关系角度
不当得利返还义务：
- 如果老板虚报工资打到你卡上，这部分超出你应得工资的部分，对你而言属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。因此，从民事法律关系上讲，你有义务将这部分不当得利返还给老板或相关权利人。
返还方式与协商：
- 在实际操作中，你可以与老板进行协商，明确虚报工资的具体数额，并协商返还方式和时间。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，以避免后续纠纷。
二、从刑事法律关系角度（若涉及诈骗等犯罪行为）
老板的诈骗行为：
- 如果老板虚报工资是为了骗取公司财产或逃避税务等，且数额较大，可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。在这种情况下，你作为收款人，如果明知老板的行为是违法的，仍然协助其进行，可能构成共犯或面临其他法律责任。
你的法律责任：
- 如果你对老板的虚报行为并不知情，只是被动接收了款项，且没有参与老板的违法活动，那么你通常不会承担刑事责任。但是，如果你明知老板的行为违法，仍然选择不退还或协助其隐瞒，那么你可能面临法律追究。
三、实际操作建议
核实工资情况：
- 首先，你应该核实自己的实际工资情况，包括与老板签订的劳动合同、工资条、考勤记录等，以确定老板是否确实虚报了工资。
与老板沟通：
- 如果确认老板虚报了工资，你应该及时与老板进行沟通，明确要求其纠正错误，并协商返还多余款项。在沟通过程中，你可以保留相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果与老板沟通无果，或者老板的行为涉嫌违法犯罪，你可以寻求法律帮助。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施。
总结与进一步思考：工地老板虚报工资打到你卡上，你不退还可能涉及违法，具体是否违法及法律后果需根据实际情况判断。如果你对老板的行为并不知情，且没有参与其违法活动，那么你通常不会承担法律责任。但是，为了维护自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议你及时核实工资情况、与老板沟通并寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。