针对您提出的“公司转正要交个人档案，但学历不够怎么办理”的问题，我会从档案的重要性、学历与档案的关系、以及学历不够时的应对策略三个方面进行详细解答。
一、档案的重要性
档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，公司要求转正时提交个人档案是合理的，也是为了确保员工的身份和经历的真实性。
二、学历与档案的关系
学历是档案中的重要组成部分，它反映了您的教育背景和学习经历。在档案中，学历材料通常包括毕业证书、学位证书、成绩单等。这些材料对于验证您的学历真实性、评估您的专业能力以及后续的职业发展都具有重要意义。
三、学历不够时的应对策略
核实学历要求：
- 首先，您需要明确公司对于转正的具体学历要求。如果公司明确要求了某一学历层次，而您目前未达到，那么您需要了解是否有其他途径可以满足这一要求，如通过成人教育、自考等方式提升学历。
与HR沟通：
- 如果您认为自己的实际能力已经达到了转正的标准，但学历上有所欠缺，建议您主动与公司的人力资源部门（HR）进行沟通。您可以详细阐述自己的工作经历、技能水平以及为公司做出的贡献，争取获得HR的理解和支持。
准备其他证明材料：
- 在沟通的同时，您可以准备一些其他能够证明您能力和价值的材料，如工作成果报告、项目经验介绍、技能证书等。这些材料可以在一定程度上弥补学历上的不足，增加您转正的成功率。
考虑档案存放与更新：
- 如果您目前尚未就业或档案不在公司所在地，您需要了解档案的存放和转递流程。根据相关规定，档案可以存放在户籍地或就业地的公共就业人才服务机构。您可以根据自己的情况选择合适的存档地点，并及时更新档案中的信息，如工作经历、培训记录等。
提升学历并补交材料：
- 如果您决定通过提升学历来满足公司的要求，那么在您获得新的学历证书后，应及时将相关材料补交到档案中。这样不仅可以完善您的档案信息，还可以为您未来的职业发展打下坚实的基础。
四、特别提醒
- 档案严禁个人保管和携带：档案的转递必须通过机要通信或邮政特快专递渠道进行，严禁个人保管和携带。因此，在处理档案问题时，请务必遵循相关规定和流程。
- 及时更新档案信息：档案中的信息应随着您的个人经历和职业发展而及时更新。这样不仅可以确保档案的真实性和完整性，还可以为您未来的职业发展提供有力的支持。
综上所述，面对公司转正要求交个人档案但学历不够的情况，您可以通过核实学历要求、与HR沟通、准备其他证明材料、考虑档案存放与更新以及提升学历并补交材料等方式来应对。希望这些建议能够对您有所帮助。