核心结论：工伤官司打了三年仍未拿到赔偿，您可以通过以下途径解决：1. 核查执行程序是否受阻；2. 申请恢复执行或追加被执行人；3. 核查是否存在诉讼时效或程序瑕疵；4. 考虑申请司法救助或协商和解。以下结合法律实务展开说明：

1. 核查执行程序是否受阻

工伤赔偿案件胜诉后，若用人单位未主动履行，您需向法院申请强制执行。若三年未拿到钱，首先需确认执行程序是否已启动：

• 若未申请执行，需立即向法院提交《强制执行申请书》，并提供生效判决书、用人单位财产线索（如银行账户、房产、设备等）；
  
• 若已申请执行但未果，需联系执行法官核查原因。常见阻碍包括：用人单位无财产可供执行（如已转移资产、破产）、执行法院未穷尽调查手段（如未查询关联公司财产）等。
  法律依据：《民事诉讼法》第253条规定，被执行人未按判决履行的，法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施；《最高人民法院关于严格规范终结本次执行程序的规定》要求法院对“无财产可供执行”的案件需穷尽调查手段后才能终结执行。

2. 申请恢复执行或追加被执行人

若执行程序曾因“无财产”被终结，您仍有救济途径：

• 恢复执行：若后续发现用人单位有新财产（如新购设备、到期债权），可向法院申请恢复执行；
  
• 追加被执行人：若用人单位为一人有限责任公司（股东仅一人），且股东财产与公司财产混同，可申请追加股东为被执行人（《公司法》第63条）；若用人单位被吊销营业执照但未清算，可申请追加清算义务人（如股东、董事）为被执行人（《公司法司法解释二》第18条）。
  实务建议：委托律师调查用人单位的关联交易、股东出资情况，固定证据后向法院申请追加被执行人，扩大责任主体范围。

3. 核查是否存在诉讼时效或程序瑕疵

若案件存在以下情况，可能影响执行：

• 诉讼时效问题：若您未在法定期限内申请执行（一般为2年，自判决生效之日起算），法院可能不予受理；但若因不可抗力（如生病、被限制人身自由）或对方同意履行导致时效中断，可主张时效重新计算（《民法典》第194-195条）；
  
• 程序瑕疵：若原判决存在错误（如工伤认定事实不清、赔偿标准计算错误），可申请再审（《民事诉讼法》第207条），但需在判决生效后6个月内提出，且需有新证据或法定理由。
  风险提示：再审程序复杂且周期长，建议优先通过执行程序解决，除非原判决确有重大错误。

4. 申请司法救助或协商和解

若用人单位确无履行能力，您可考虑：

• 司法救助：若您因工伤导致生活困难，可向法院申请司法救助金（《最高人民法院关于加强和规范人民法院国家司法救助工作的意见》），但救助金额通常较低，仅能缓解燃眉之急；
  
• 协商和解：与用人单位协商分期支付或以物抵债（如用设备、房产折价赔偿），并签订书面协议，由法院确认后制作调解书，增强执行力。
  实务建议：协商时需委托律师参与，避免对方设置陷阱（如约定“分期支付后放弃剩余债权”），确保协议内容合法有效。

总结与行动建议

工伤赔偿执行难是实务中常见问题，关键在于主动推进程序、扩大责任主体、固定证据。建议您：

1. 立即联系执行法官，核查执行进展及阻碍原因；
   
2. 委托律师调查用人单位财产及关联方情况，申请恢复执行或追加被执行人；
   
3. 若用人单位确无财产，考虑申请司法救助或协商和解，降低损失。
   

若需进一步分析案件细节（如执行文书、财产线索等），可直接向我提供材料，我将结合具体情形为您制定解决方案。