以虚报民工工资方式套取工程款是违法的，这种行为可能涉及多个法律层面的违法性。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从合同法的角度：

   • 工程款支付通常基于双方签订的工程合同，合同中会明确约定工程款的支付方式、金额、时间等条款。虚报民工工资以套取工程款，实际上是对合同约定的违反，可能构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方需要承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。

2. 从劳动法的角度：

   • 虚报民工工资不仅损害了实际参与工程的民工的合法权益，也违反了劳动法的相关规定。劳动法旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者获得应得的报酬。虚报工资行为可能构成对劳动法的违反，一旦被发现，相关责任人可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。

3. 从刑法的角度：

   • 如果虚报民工工资套取工程款的行为情节严重，数额较大，还可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

4. 从行政管理的角度：

   • 虚报民工工资套取工程款还可能违反相关行政管理规定。例如，建筑行业有严格的工程款支付和监管制度，虚报工资行为可能扰乱正常的工程管理秩序，损害行业健康发展。相关责任人可能因此受到行政处罚，如吊销执业资格、禁止参与工程招投标等。

法律建议：

• 如果你或你所在的企业面临工程款支付问题，应严格遵守合同约定和法律法规，通过合法途径解决争议。
• 如果发现有人虚报民工工资套取工程款，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和行业秩序。
• 对于已经涉嫌违法的行为，建议尽快咨询专业律师，了解法律后果，并积极配合调查，以减轻或避免法律责任。

可能后果：

• 一旦虚报民工工资套取工程款的行为被发现，相关责任人将面临法律制裁，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
• 这种行为还会损害企业的声誉和信誉，影响企业的长期发展。

因此，我强烈建议遵守法律法规，诚信经营，通过合法途径解决工程款支付问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。