在单位更衣室内摔倒导致骨折，是否算工伤，需根据具体情况来判断，但通常情况下，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的一般原则。如果职工在更衣室内，是为了开始或结束工作而进行更衣等准备工作或收尾工作，且在此过程中因工作原因（如地面湿滑、设施故障等）摔倒导致骨折，那么这种情况通常可以认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果职工在更衣室内摔倒，是在工作时间前后，且是为了进行与工作有关的预备性（如更换工作服、准备工具等）或收尾性工作（如清洗工作服、归还工具等），那么这种情况也可能被认定为工伤。
二、更衣室摔倒的特殊性
更衣室作为工作场所的一部分，其特殊性在于它既是职工进行个人卫生和更衣的私人空间，也是与工作紧密相关的场所。因此，在判断更衣室内摔倒是否构成工伤时，需要重点考虑摔倒是否与工作有关。
如果摔倒与工作无关：例如，职工在更衣室内因个人原因（如嬉戏打闹、疏忽大意等）摔倒导致骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
如果摔倒与工作有关：如前所述，如果职工在更衣室内是为了进行与工作有关的预备性或收尾性工作而摔倒，或者因工作原因（如地面湿滑、设施故障等）导致摔倒，那么这种情况则有可能被认定为工伤。
三、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院或劳动仲裁机构在判断更衣室内摔倒是否构成工伤时，会综合考虑多种因素，包括摔倒的时间、地点、原因以及职工的行为是否与工作有关等。如果职工能够提供充分的证据证明摔倒与工作有关，且符合工伤认定的其他条件，那么法院或劳动仲裁机构通常会支持其工伤认定的申请。
四、建议与行动
及时报告：如果职工在更衣室内摔倒导致骨折，应立即向单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗记录和证据。
申请工伤认定：在就医治疗后，职工或其家属可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如医疗记录、工作证明、证人证言等。
寻求法律帮助：如果单位或社会保险行政部门对工伤认定申请有异议，或者职工对工伤认定结果不满意，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，在单位更衣室内摔倒导致骨折是否算工伤，需根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的一般条件，且摔倒与工作有关，那么通常可以认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。