结论：工亡的劳动仲裁裁决结果为非终局裁决，单位上诉至法院后，该诉讼属于一审程序。至于开庭时间，则需根据法院的具体安排来确定，无法直接给出确切日期。
分析说明：
关于一审程序的认定：
- 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决，若非终局裁决（即裁决内容不涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，或者不涉及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的），当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在此情况下，单位对非终局裁决的劳动仲裁结果不服并上诉至法院，该诉讼即进入一审程序。一审程序是法院对案件进行初次审理的程序，其判决结果具有法律效力，但当事人若不服，仍可依法提起上诉，进入二审程序。
关于开庭时间的确定：
- 开庭时间并非由当事人或律师决定，而是由法院根据案件数量、法官安排、庭审场地等多种因素综合确定。
- 法院在受理案件后，会向当事人送达开庭传票，传票上会明确载明开庭的时间、地点等信息。因此，要确定具体的开庭时间，需等待法院的通知。
后续行动建议：
- 准备应诉材料：作为被告方（即单位方），应积极准备应诉材料，包括但不限于答辩状、证据材料等，以充分维护自身合法权益。
- 关注法院通知：密切关注法院的通知，确保及时收到开庭传票等法律文书，并按照传票上的要求准时出庭应诉。
- 寻求专业法律帮助：若对法律程序或案件处理存在疑问，可寻求专业律师的帮助，以确保案件得到妥善处理。
特殊场景提醒：
- 若因特殊情况（如不可抗力等）无法按时出庭，应及时向法院申请延期开庭，并提供相关证明材料。
- 在庭审过程中，应遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人，如实陈述事实和提供证据，以维护庭审的公正和效率。
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