针对您提出的“女性职工出生日期1986年延迟退休后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。对于女性职工而言，原法定退休年龄为50周岁和55周岁的，将分别延迟到55周岁和58周岁。
一、关于您的法定退休年龄
由于您出生于1986年，我们需要根据具体的延迟退休政策来计算您的法定退休年龄。根据政策，原法定退休年龄为50周岁的女性职工，将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。因此，您的法定退休年龄将根据这一政策逐步调整，具体调整时间取决于政策实施的具体进度和您的出生日期。但可以明确的是，您的退休年龄将不会早于55周岁。
二、弹性退休制度
在延迟法定退休年龄的同时，我国还实施了弹性退休制度。这意味着，在达到法定退休年龄后，您有一定的选择空间：
弹性提前退休：如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即50周岁或55周岁，具体取决于您原本适用的退休年龄）。如果您选择弹性提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
弹性延迟退休：如果您在达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，可以选择弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。在这种情况下，您和单位需要提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
三、如何办理弹性退休
弹性提前退休：如果您决定选择弹性提前退休，需要确保自己已经达到所选择退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限。然后，至少在退休前3个月，以书面形式向所在单位提出退休申请。
弹性延迟退休：如果您和单位协商一致选择弹性延迟退休，需要确保自己已经达到法定退休年龄对应年份的基本养老金最低缴费年限。然后，提前1个月与单位以书面形式明确延迟退休时间等事项。
四、权益保障
在弹性退休期间，您的个人权益将得到充分保障。单位与您的劳动关系或人事关系将延续，并应按时足额缴纳社会保险。同时，社会保险经办机构将及时对您的领取基本养老金申请进行审核，确保您能够按时领取养老金。
五、建议
提前规划：由于延迟退休政策涉及个人职业生涯和退休规划，建议您提前了解政策详情，并根据自己的实际情况进行规划。
关注政策动态：政策实施过程中可能会有调整或补充，建议您关注政府官方网站或相关媒体渠道，及时了解最新政策动态。
与单位沟通：在决定退休时间时，建议您与所在单位进行充分沟通，确保双方对退休时间、待遇等事项达成一致意见。
综上所述，作为1986年出生的女性职工，在延迟退休政策下，您将有一定的选择空间来决定自己的退休时间。希望以上解答能够帮助您更好地理解政策内容并做出明智的决策。